Artikler

2020 har vært et annerledes år. 12. mars er datoen hvor alt endret seg. Fagfornyelsen innføres nå ved skolestart. Innholdet i fagene er nytt og overordnet del er ny. Nye verdier og prinsipper, tverrfaglige temaer og ny lærerplanstruktur. Fag, fordypning og forståelse. Det stilles krav. Takk og lov for at jeg jobber på en skole som har vært heldigital siden 2013. Takk og lov for kollegaer som løfter hverandre opp, en ledelse som inspirerer og motiverer, andre ansatte som tilrettelegger og spesielt takk til elevene som tilpasser seg nye former og utfordringer.​

13.mars markerer kanskje den største omstillingen lærere i Norge har sett i moderne tid. Plutselig skulle man være lærer, kollega og kanskje forelder, alt på en gang fra kjøkkenbenken. De fleste av oss ble kastet ut i videokonferanseløsninger som zoom, teams, Whereby og Meet over natten. Noen var forberedt på det, men for de fleste ble læringskurven enorm.

«Utviklingen går for sakte, vi trenger flere kvinner som ønsker å jobbe med IT» Sier Per-Gunnar Furuseth, Direktør for Infrastruktur i Advania Norge.

Advania Skolepartners deltakere på «Dare to learn» reflekterer etter konferansen om læring på individnivå i en verden hvor endring er den nye normaltilstanden.

Ni deltakere fra fem betydningsfulle eiendomsforvaltere deltok da Advania PMAx 365 inviterte til brukerdager og IT-konferanse på Island. Vi er så takknemlige for gode input og tilbakemeldinger fra våre fremtidsrettede kunder!

Alle læreplaner i grunnskolen og videregående opplæring fornyes og skal tas i bruk fra høsten 2020. Kritisk tenkning og refleksjon vil bli en viktig del av hva elevene skal lære på skolen. Samtidig skal elevene få mer tid til dybdelæring. Hva betyr dette for lærerrollen? ​

Growth mindset er en måte å tenke på som fremmer kognitiv endring. Motsatsen er fixed mindset, fastlåst tenkemåte, som hindrer utvikling og endring. Begrepene stammer fra den amerikanske psykologen Carol Dweck som har publisert en rekke bøker og forskningsartikler om temaet. Dweck samarbeider med James Nottingham og Challenging Learning.

Elevfokusert læringsmodell hvor digitale verktøy er avgjørende for å lykkes.

Hvordan påvirker digitalisering av skolen lærerrollen?

Samme år som Oslo er Europas miljøhovedstad får 1200 medarbeidere i Bane NOR en ny vår i Schweigaardsgate 33. I et nytt bærekraftig kontorbygg med solceller på taket, miljøvennlige materialer, grønne planter, kantine med økologisk mat og med mål om null matsvinn. Og når innflyttingen starter i mai vil de oppleve en helt ny måte å jobbe på.

Kvinneandelen i IT-bransjen er bare 26 %, men både historien og teknologiens økende betydning gir grunn til optimisme.

I 17 år har Johan Lindström vært lærer og rektor i skolen. “Jeg elsket jobben”, sier mannen som nå er Utdanningsansvarlig i Advania Skolepartner i Sverige.

Advanias Skolepartneransvarlig Frida Monsén deler sine refleksjoner fra konferansen «Skolen i digital utvikling»

Krav til fleksibilitet, endrede arbeidsvaner og nye behov for kontorlokaler er blant trendene som utfordrer eiendomsforvaltere.

Det er lite som koster mer for en eiendomsforvalter enn lokaler som står tomme, at tiden går før nye leietakere er på plass.

Advanias utsendte Øyvind Mork og Øystein Løken tok med seg interessante refleksjoner hjem fra sommerens Microsoft Inspire.

Aase Herø har passert 100 dager i rollen som Product Manager for PMAx. Les hva hun forteller om overgangen fra rollen som kunde til leverandør - og hva hun tenker blir viktig i arbeidet med Advanias tilbud til eiendomsforvaltere.

Nye personvernregler innføres til våren. De nye kravene styrker personvernet vesentlig, men for mange virksomheter kan det virke utfordrende og ressurskrevende å komme i mål. Vi snur på flisa for å se hvordan det er mulig å styrke lønnsomheten mens dere etterlever kravene.

Opptil 80 prosent av alle data din virksomhet har lagret er ustrukturert*. Full kontroll på alle data er et av kravene i de nye personvernreglene, og slik kommer du i mål.

Nye personvernregler, også kjent som GDPR, trer i kraft i mai i år. Det krever nye rutiner, og full kontroll på alle data. Å innse at man trenger hjelp er et av de første stegene på reisen mot å etterleve de nye kravene.